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Résumé :
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Pour combattre l' exclusion des personnes handicapées, il est nécessaire de créer un métier dont le but serait de faciliter leur insertion professsionnelle. Cette fonction aurait pour tâche de manager les différents interlocuteurs ( travailleurs sociaux, médecins, psychologues, formateurs, chefs d' entreprise... ) qui contribuent au processus d' insertion. De plus, cette réflexion sur l' avenir est complétée en annexe par un récapitulatif sur la loi du 10 juillet 1987 et du protocole d' accord signé par EDF-GDF sur l' emploi des travailleurs handicapés.
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