| Titre : | Développement des personnes et développement des organisations : Enjeux sous l'éclairage des théories de la complexité et des sciences cognitives |
| Auteurs : | J. Mallet |
| Type de document : | Livre |
| Editeur : | AIX-EN-PROVENCE : OMEGA FORMATION CONSEIL, 1996 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-910747-01-5 |
| Format : | 142 p. |
| Mots-clés : |
Prisme APPROCHE SYSTEMIQUE ; DECISION ; FORMATION ; ORGANISATION APPRENANTE ; PROJET ; SAVOIR ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS |
| Résumé : | Tentative pour relier les concepts de développement, d' organisation, et de personne. A noter un chapitre sur la décision ou sur l' exposé de quatre principes interactifs et interdépendants pour l' action dans un environnement organisationnel complexe. Autour d' un texte de Varela, débat sur la notion de connaissance non pas vu comme représentation des données d' un monde externe, mais comme l' action de " faire émerger " ( énaction ) de la signification dans ce monde par des interactions système-environnement. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 07511 | J- 3.1 MALL | J- Travail, management | Empruntable | Disponible |
