| Titre : | Formation et socialisation au travail |
| Auteurs : | B. Francq ; C. Maroy ; C. Dubar ; F. Berton ; P. Béret |
| Type de document : | Livre |
| Editeur : | PARIS : DE BOECK UNIVERSITE, 1996 |
| Collection : | PERSPECTIVES EN EDUCATION |
| Format : | 212 p. |
| Mots-clés : |
Prisme APPRENTISSAGE ; FORMATION ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; SOCIALISATION ; THEORIE ; TRAVAIL |
| Résumé : | Quels sont les rapports entre le travail et la formation et les logiques de socialisation ? Telle est la question centrale de cet ouvrage. Des sept contributions réunis dans cet ouvrage se dégagent trois manières de faire : - la première est résolument centrée sur l'apport de C. Dubar autour de la théorie de la double transaction biographique et relationnelle ; - la seconde cherche à énoncer les conditions à réunir pour " penser " la mise en oeuvre d'un apprentissage interactif ou institutionnel dans les organisations ; - la troisième est consacrée, à partir de la notion d'insertion, à déceler l'articulation entre régulation et intégration dans des dispositifs publics ou entre socialisation et projet professionnel. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 06324 | J- 1.1 FRAN | J- Travail, management | Empruntable | Disponible |
