| Titre : | ENCYCLOPEDIE DES RESSOURCES HUMAINES : PROJETS INDIVIDUELS ET COLLECTIFS, CONSTRUCTION ET REGULATION - TOME IV |
| Auteurs : | GROUPE TERENCE |
| Type de document : | Usuel |
| Editeur : | Paris : Éditions d'Organisation, 1994 |
| Collection : | PERSONNEL ANDCP |
| Format : | 388 P. |
| Mots-clés : |
Prisme INDIVIDU ; ORGANISATION ; PROJET ; STRATEGIE ; TABLEAU DE BORD ; VALEUR |
| Résumé : | Le management constructiviste par projets vient compléter les approches traditionnelles de management par objectifs. Comment mieux gérer la cohabitation des projets individuels et des projets collectifs ? Quels ajustements entre les stratégies personnelles des acteurs individuels et les stratégies des différents acteurs collectifs internes et externes à l' entreprise ? Comment détecter toutes les synergies possibles ? |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 15285 | J- 3.1 ENCY | J- Travail, management | Empruntable | Disponible |
