| Titre : | ENCYCLOPEDIE DES RESSOURCES HUMAINES : DE LA FONCTION PERSONNEL A LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES - TOME 1 |
| Auteurs : | GROUPE TERENCE |
| Type de document : | Usuel |
| Editeur : | Paris : Éditions d'Organisation, 1993 |
| Collection : | PERSONNEL ANDCP |
| Format : | 255 P. |
| Mots-clés : |
Prisme APPROCHE HISTORIQUE ; AUDIT SOCIAL ; METHODE ; PROJET ; RECRUTEMENT ; RESSOURCES HUMAINES |
| Résumé : | Données historiques et méthodologiques autour de la fonction personnel dans les organisations en la resituant dans l' ensemble de l' environnement social. Proposition d' une grille de lecture du pilotage humain dans les organisations dans une mise en perspective systémique. Présentation d' une technique de gestion à savoir l' audit social. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 15283 | J- 3.1 ENCY | J- Travail, management | Empruntable | Disponible |
