| Titre : | Manager la connaissance dans l'entreprise : Les nouvelles technologies au service de l'ingénierie de la connaissance |
| Auteurs : | J-Y. Prax ; J-L. Le Moigne |
| Type de document : | Livre |
| Editeur : | PARIS : INSEP (EDITIONS), 1997 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-901323-73-0 |
| Format : | 270 p. |
| Mots-clés : |
Prisme APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL ; COMMUNICATION ; CONDUITE DU CHANGEMENT ; INFORMATION ; INTERNET ; NOUVELLE TECHNOLOGIE ; ORGANISATION ; RESSOURCES HUMAINES ; SAVOIR |
| Résumé : | La connaissance est le moteur de la dynamique organisationnelle. Les nouvelles technologies peuvent apporter des perspectives dans l'ingénierie de la connaissance si elles sont reliées étroitement aux deux autres facteurs : l'homme et l'organisation.Comment les NTIC peuvent-elles créer des conditions favorables à la construction collective de sens ? Existe-t-il une connaissance de l'organisation ? Quelles interactions favorisent le passage de la connaissance tacite à la connaissance explicite et inversement ? Les NTIC favorisent-elles l'établissement d'une construction permanente d'une base de savoir partagé ? |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 02885 | J- 3.1 PRAX | J- Travail, management | Empruntable | Disponible |
