| Titre : | ENCYCLOPEDIE DES RESSOURCES HUMAINES : RESSOURCE HUMAINE ET STRATEGIE D' ENTREPRISE - TOME 3 |
| Auteurs : | GROUPE TERENCE |
| Type de document : | Usuel |
| Editeur : | Paris : Éditions d'Organisation, 1994 |
| Collection : | PERSONNEL ANDCP |
| Format : | 365 P. |
| Mots-clés : |
Prisme DROIT ; ORGANISATION ; PARTENAIRE SOCIAL ; PROJET ; RESSOURCES HUMAINES ; STRATEGIE |
| Résumé : | Synthèse raisonnée des connaissances sur la gestion statégique des ressources humaines. Comment se construit l' action statégique collective ? Quelles en sont les règles du jeu ? Nombreuses grilles de lecture à partir des théories, techniques, et outils de gestion stratégique et de gestion des ressources humaines, tels que présentés dans la littérature scientifique - Quels liens entre l' évolution des connaissances et les pratiques managériales ? |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 15281 | J- 3.1 ENCY | J- Travail, management | Empruntable | Disponible |
