| Titre : | Analyse des emplois et des compétences : la mobilisation des acteurs dans l'approche ETED |
| Auteurs : | N. Mandon ; O. Liaroutzos |
| Type de document : | Brochure |
| Editeur : | MARSEILLE : CEREQ, 1998 |
| Format : | 101 p. |
| Mots-clés : |
Prisme ANALYSE ; COMPETENCE ; EMPLOI ; FORMATION ; INSERTION ; METHODE ; REFERENTIEL |
| Résumé : | La méthode ETED ( Emploi-type étudié dans sa dynamique ) vise à l' analyse des emplois, de leurs évolutions et des compétences mises en oeuvre dans l' organisation productive. Quels sont les principes et grandes étapes à distinguer lors de l' étude ? Un ensemble de chantiers est présenté afin de visualiser les options en matière de collaboration et d' appropriation, le suivi des actions, et plus généralement les enseignements méthodologiques en terme de conduite et de mobilisation d' acteurs. Parmi les exemples d' emploi : " Coordonnateur emploi formation ", " Conseiller en insertion des PAIO et missions locales ". |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 07568 | J- 3.2 MAND | J- Travail, management | Empruntable | Disponible |
