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Résumé :
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Ce livre est composé de deux grandes parties : - la première partie, intitulée analyse sociologique des organisations est composée de cinq chapitres qui portent sur : l' organisation est avant tout un objet pluridimensionnel et pluridisciplinaire, l' évolution des organisations, les nouvelles logiques à l' oeuvre, l' analyse sociologique et psychosociologique des organisations, les principes fondamentaux et méthodologiques du travail d' analyse. - la deuxième partie, intitulée sociologie de l' intervention dans les organisations est consacrée au champ des pratiques de conseil et d' intervention, elle est composée de trois chapitres sur : l' intervention sous les angles de ses espaces de réalisation, de structuration et de fonctionnement ; les aspects liés au savoir d' écoute de l' inconscient et du fonctionnement psychique, l' analyse des pratiques.
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