| Titre : | Objectif compétence - Pour une nouvelle logique |
| Auteurs : | P. Zarifian |
| Type de document : | Livre |
| Editeur : | PARIS : LIAISONS (EDITIONS), 1999 |
| Collection : | ENTREPRISE ET CARRIERES |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-87880-291-7 |
| Format : | 229 p. |
| Mots-clés : |
Prisme APPROCHE HISTORIQUE ; COMPETENCE ; DEFINITION ; ENTREPRISE ; EXPERIENCE ; FORMATION ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; PARTENAIRE SOCIAL |
| Résumé : | L' ouvrage présente le développement de la logique de compétence dans toutes ses dimensions. Après un retour historique sur les expérimentations du modèle de la compétence au travers des mutations dans le contenu et l' organisation du travail, l' auteur tente un essai de définition de la compétence avec les enjeux sociaux que cela représente. Il aborde ensuite le lien compétence-organisation et performance de l' entreprise et développe les implications en matière de stratégies d' organisations qualifiantes. Au travers de plusieurs exemples, il évoque les aspects collectifs et sociaux de la démarche. Enfin, il propose des pistes pour faire évoluer la reconnaissance des compétences dans les systèmes de formation. |
Exemplaires (4)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 08281 | J- 3.2 ZARI | J- Travail, management | Empruntable | Disponible |
| 08284 | J- 3.2 ZARI | J- Travail, management | Empruntable | Disponible |
| 08282 | J- 3.2 ZARI | J- Travail, management | Empruntable | Disponible |
| 08283 | J- 3.2 ZARI | J- Travail, management | Empruntable | Disponible |
