| Titre : | La connaissance créatrice : la dynamique de l'entreprise apprenante |
| Auteurs : | I. Nonaka ; H. Takeuchi ; G. Koenig ; M. Ingham |
| Type de document : | Livre |
| Editeur : | BRUXELLES : DE BOECK ET BELIN, 1997 |
| Collection : | MANAGEMENT |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7445-0034-3 |
| Format : | 303 p. |
| Mots-clés : |
Prisme APPRENTISSAGE ; APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL ; FORMATION ; MANAGEMENT DES CONNAISSANCES ; RESSOURCES HUMAINES ; SAVOIR ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; THEORIE |
| Résumé : | Qu'est-ce que le management des connaissances ? L'organisation ne traite pas seulement la connaissance mais la crée. C'est la dynamique des interactions entre connaissances tacites et connaissances explicites qui doit être théorisée et formalisée. Quels sont les niveaux d'apprentissage organisationnels ? Quels en sont les facteurs favorisants ? Quels sont les modes de conversion des connaissances ? |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 02466 | J- 3.1 NONA | J- Travail, management | Empruntable | Disponible |
