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Quelles solutions pour compenser l'absentéisme dans le travail à domicile ? Comment améliorer les conditions de travail de manière pérenne ? Des problématiques qui deviennent quotidiennes pour les managers.Article
Cet article propose un management bienveillant pour garder ses équipes - et rendre plus attractif le marché du travail des jeunes dans le secteur social et médico-social.Article
S. Massieu ; M. Ricard ; D. Baloul ; D. Prochasson |Au sommaire : - Etablissements et services : rares suspensions, graves conséquences - Vaccination des soignants : des refus aux motivations multiples - Outre-mer, le grand flou.Article
Afin d'améliorer la qualité de vie au travail, le secteur de l'aide à domicile s'intéresse au modèle Buurtzorg constitué d'équipes autonomes, importé de Hollande. Un modèle qui apporte d'importants progrès dans la conciliation entre vie professi[...]Article
S. Massieu ; M. Ricard ; F. Peille |Cette série d'articles met en perspective la réactivité dont ont fait preuve les établissements sociaux et médico-sociaux face à la crise sanitaire liée au coronavirus. Il met aussi l'accent sur certaines difficultés rencontrées : absentéisme de[...]Article
J. Chambry ; D. Lauru |Qui sont exactement les absents de l'école ? Pourquoi ne vont-ils pas ou plus à l'école ? Que fait-on pour eux ? Est-ce que cette absence temporaire ou prolongée des bancs de l'école a des effets ? Et si oui, sont-ils néfastes ?... Des questions[...]Article
F. Claron ; R. Lacambre ; A. Martinez ; S. Michon |Cet article rend compte d'un travail de réflexion mené par un réseau d'assistants sociaux du personnel et/ou du travail des services publics sur la problématique de l'absentéisme au travail, de la recherche de moyens d'action du service social d[...]Article
L'évolution du contexte professionnel des travailleuses sociales au sein des institutions du réseau de la santé et des services sociaux au Québec génère souffrance au travail et absentéisme. Comment peuvent-elles alors s’approprier un pouvoir d’[...]Article
A Ellon (Calvados), une démarche de prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS) s'est mise en place pour mettre à dispositions des aides techniques au sein d'une maison d'accueil spécialisée pour les salariés et les résidents.Article
Les salariés du secteur social et médico-social sont particulièrement exposés aux accidents du travail, maladies professionnelles et risques psychosociaux, ce qui peut engendrer un fort taux d'absentéisme sans politique de prévention des risques[...]Dvd
Des jeunes entre 11 et 15 ans défilent dans le bureau de la conseillère principale d'éducation qui les accompagne dans les difficultés qu'ils traversent (absences, moqueries, racket, colères, insultes, bagarres, identité de genre, santé...).Article
I. Gravillon ; N. Catheline ; A. Lamy ; H. Lacroix ; J. Chambry ; J. Barou |Ensemble d'articles autour du décrochage scolaire, ses facteurs et les moyens de prévention. Analyse des différents facteurs de décrochage scolaire. Réflexions et remise en cause du fonctionnement de notre système scolaire. Débat sur la relation[...]Article
Numéro consacré à la maladie du salarié. Il précise : les obligations du salarié malade, l'impact de la maladie sur le contrat, la rémunération, les droits du salarié, etc. Puis il indique les conditions de remplacement et les possibilités de li[...]Article
Entretien avec l'économiste Bernard Hugonnier qui a consacré un livre à une expérimentation menée dans une zone d'éducation prioritaire des Hauts-de-Seine pour lutter contre l'échec scolaire.Article
L'auteur déplore la prise en compte trop récente du handicap psychique et la faible quantité d'études sur le sujet. Ces dernières signalent une faible participation, une perte de productivité et la génération de coûts macro-économiques. L'auteur[...]