| Titre : | SCIENCE, TECHNOLOGIE ET MODES D' ORGANISATION DU TRAVAIL |
| Auteurs : | J-J. Chanaron ; J. Perrin |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Sociologie du travail (n°TOME XXVIII, 1986) |
| Format : | P.P. 23-40 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Prisme AUTOMATISATION ; DEMARCHE QUALITE ; DEVELOPPEMENT TECHNOLOGIQUE ; DIVISION DU TRAVAIL ; INFORMATIQUE ; INNOVATION ; LOGICIEL ; NOUVELLE TECHNOLOGIE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; TAYLORISME ; TRAVAIL POSTE |
| Résumé : | Dans les nombreuses entreprises on assiste à la juxtaposition de deux systèmes d'organisation du travail : taylorisme et cercles de qualité. Quelles influences exercent la science et la technique sur l'organisation du travail ? Comment sont intègrés les cercles de qualité et le savoir-faire collectif des travailleurs? |
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