| Titre : | L' EXPRESSION DES SALARIES : TECHNIQUE DE MANAGEMENT OU NOUVELLE INSTITUTION ? |
| Auteurs : | D. Martin |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Sociologie du travail (n°VOL. XXVIII, AVRIL-JUIN 1986) |
| Format : | P.P. 173-192 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Prisme CONFLIT DE TRAVAIL ; DEMARCHE QUALITE ; ENTREPRISE ; EXPRESSION DES SALARIES ; HIERARCHIE ; LEGISLATION ; MANAGEMENT ; NEGOCIATION ; PARTENAIRE SOCIAL ; POUVOIR ; REGULATION SOCIALE ; SALARIE ; TRAVAIL |
| Résumé : | LES LOIS AUROUX ORGANISENT L' EXPRESSION DES SALARIES DEPUIS 1983. UN PREMIER BILAN PEUT ETRE FAIT : INSTITUTIONNALISE-T-ON DE NOUVELLES REGULATIONS SOCIALES ? LES SALARIES PEUVENT-ILS INTERVENIR REELLEMENT DANS LES PROCESSUS DE DECISION ? |
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