| Titre : | CONVENTIONS COLLECTIVES DANS LE SANITAIRE ET LE SOCIAL, " DES ACCORDS HARMONIEUSEMENT DISSONANTS " (VERLAINE) : LES TRAVAILLEURS SOCIAUX |
| Auteurs : | A. Rugo |
| Type de document : | Article |
| Revue : | La Revue de l'économie sociale (n°15, SEPTEMBRE 1988) |
| Format : | P.P. 125-132 |
| Mots-clés : |
Prisme ACTION SANITAIRE ; ACTION SOCIALE ; APPROCHE HISTORIQUE ; CONVENTION COLLECTIVE ; DROIT DU TRAVAIL ; NEGOCIATION ; SYNDICALISME ; TRAVAIL SOCIAL |
| Résumé : | Les conventions collectives du sanitaire et du social ont une histoire marquée par la discontinuité. Ce champ compte environ 25 conventions. Une harmonisation a été tentée à deux reprises, une première fois dans les années 70, et une seconde fois entre 85 et 87. L'échec enregistré chaque fois pose la question de ce qu'il faut déterminer : l'entreprise ? la branche ? l'activité ? la catégorie de salaries ? les conventions collectives du sanitaire et social sont d'avantages des conventions d'entreprises fédérées ou de métiers, que des conventions de branches. |
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