| Titre : | REPRESENTATIONS DIFFERENTIELLES DES SEXES : ATTRIBUTIONS ET PRISES DE ROLES DANS LES EQUIPES DE TRAVAIL |
| Auteurs : | M. Ehrlich ; G. Vinsonneau |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Bulletin de psychologie (n°387, SEPTEMBRE-OCTOBRE 1988) |
| Format : | P.P. 785-801 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Prisme COMPORTEMENT ; DISCRIMINATION SEXUELLE ; EGALITE DES SEXES ; ETUDIANT ; HIERARCHIE ; RELATION FEMME-HOMME ; REPRESENTATION SOCIALE ; TRAVAIL D'EQUIPE |
| Résumé : | Le discours dominant des intellectuels occidentaux véhiculé des normes égalitaristes en ce qui concerne les rapports entre les sexes. Les acteurs sociaux s'alignent-ils sur ces normes ? Si oui, cela devait provoquer des bouleversements sociaux importants. Or, ce que l'on constate en réalité, c'est une discordance entre les déclarations de principe des étudiants et les positions tenues par chacun des sexes, lorsqu'ils sont mis en situation d'exécuter un travail d'équipe mixte. |
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