| Titre : | Quel avenir pour les salariés âgés ? |
| Auteurs : | X. Gaullier |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Futuribles (n°136, OCTOBRE 1989) |
| Format : | pp. 45-62 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Prisme AGE ; DEMOGRAPHIE ; EMPLOI ; PROSPECTIVE ; RETRAITE ; TEMPS LIBRE ; TRAVAIL |
| Résumé : | L'an 2000 devra faire face à un très net vieillissement de sa population active. Des aujourd'hui s'instaure pour les salariés âgés de 45 à 65 ans, une nouvelle phase d'existence marquée par la précarité. Dans l'avenir, pour répondre à ce problème, plusieurs scénarios sont possibles : croissance économique génératrice d'emplois ; substitution entre les âges (les vieux palliant l'insuffisance des jeunes) ; émergence de groupes de pression de personnes âgées ("pouvoir gris") ; précarité généralisée ; retraite vécue comme temps de loisirs, etc... ). |
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