| Titre : | LA FORMATION : LA CLE DU PLUS ECONOMIQUE ET HUMAIN DE LA SCOP |
| Auteurs : | J-L. Fayard |
| Type de document : | Article |
| Revue : | La Revue de l'économie sociale (n°VOL. 1, JANVIER-MARS 1985) |
| Format : | P.P. 120-126 |
| Mots-clés : |
Prisme COOPERATIVE ; DEVELOPPEMENT DE LA PERSONNE ; ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE ; FORMATION ; INVESTISSEMENT-FORMATION ; RESSOURCES HUMAINES ; SOCIETE COOPERATIVE DE PRODUCTION |
| Résumé : | Dans le contexte actuel de crise, des SCOP sont souvent créées par les travailleurs d'entreprises défaillantes, menacés de chômage, privilégiant ainsi le social et le "politique" face à l'économique. D'autre part la moitié des salariés dans la prochaine décennie seront appelés à changer de métier. La formation notamment en gestion, devient un impératif majeur pour les dirigeants. |
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