| Titre : | LE CHEF DE SERVICE ET LE BURN OUT |
| Auteurs : | D. Gautrin |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Convergences (n°61, NOVEMBRE 1990) |
| Format : | P.P. 19-25 |
| Mots-clés : |
Prisme EQUIPE SOIGNANTE ; FATIGUE ; MAS ; MOTIVATION ; TRAVAIL SOCIAL ; USURE PROFESSIONNELLE |
| Résumé : | D' APRES FREUDENBERGER QUI A CREE CE MOT, LE BURN OUT EST : " L' AUTO-EPUISEMENT CAUSE PAR UN ENORME EFFORT POUR ATTEINDRE UN BUT UTOPIQUE " CE PHENOMENE FREQUENT DANS LE SECTEUR SOCIAL L' EST D' AUTANT PLUS DANS LES MAISONS D' ACCUEIL SPECIALISEES QUI PRENNENT EN CHARGE DES HANDICAPES LOURDS. FACE A CE PROBLEME PRESENT DANS LA PLUPART DES EQUIPES TRAVAILLANT AUPRES D' UNE POPULATION FORTEMENT HANDICAPEE, QUEL PEUT-ETRE LE ROLE DU CHEF DE SERVICE ? |
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