| Titre : | REMOTIVATION DES TRAVAILLEURS SOCIAUX ET MANAGEMENT |
| Auteurs : | J-R. Loubat |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Lien social (n°108, 24 JANVIER 1991) |
| Format : | P.P. 5-9 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Prisme EFFICACITE ; FATIGUE ; MANAGEMENT ; MOTIVATION ; PROJET D'ENTREPRISE ; TRAVAILLEUR SOCIAL ; USURE PROFESSIONNELLE |
| Résumé : | Soigner, éduquer, aider ou accompagner sont des actions qui font naître à la longue une usure professionnelle. L'absence de projet d'entreprise favorise également ce phénomène. Comment redonner une motivation professionnelle : se former, se fixer des objectifs, mettre en place des moyens d'évaluation, se doter d'un projet d'entreprise, favoriser la convivialité, encourager la recherche personnelle. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 18127 | CERIS | Archives | Empruntable | Disponible |
