| Titre : | Les relations de l'encadrement à la formation : un cadrage théorique |
| Auteurs : | D. Brochier |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Actualité de la formation permanente (n°111, MARS-AVRIL 1991) |
| Format : | pp. 39-43 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Prisme ANALYSE DES BESOINS ; Fonction d'encadrement ; FORMATION ; MODERNISATION ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; ROLE ; STRATEGIE ; TYPOLOGIE |
| Résumé : | QUEL EST LE RAPPORT A LA FORMATION INITIALE ET CONTINUE DES DIFFERENTES CATEGORIES HIERARCHIQUES ? COMMENT L' ENCADREMENT PARTICIPE-T-IL A LA DEFINITION DE SON ROLE DE CONDUCTEUR DE LA TRANSFORMATION DE L' ORGANISATION DU TRAVAIL ? EN QUOI LES PRATIQUES DE FORMATION MISES EN OEUVRE DANS LES ENTREPRISES PAR L' ENCADREMENT ONT-ILS DES EFFETS SUR LA MANIERE DONT CELUI-CI SE POSITIONNE DANS L' ENTREPRISE ? |
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