| Titre : | L' EPUISEMENT PROFESSIONNEL : UN ETAT DES LIEUX |
| Auteurs : | M. Taleghani |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Paroles et pratiques sociales (n°37, JUILLET-SEPTEMBRE 1991) |
| Format : | P.P. 4-6 |
| Mots-clés : |
Prisme CONDITIONS DE TRAVAIL ; FATIGUE ; MOTIVATION ; STRESS ; SYMPTOME ; USURE PROFESSIONNELLE |
| Résumé : | Trois phénomènes sont à l'origine de l'épuisement professionnel. Il est la conséquence chronique d'une charge quantitative de travail trop élevée, mais aussi de mauvaises conditions de travail, de relations psychologiques internes, du poids de la hiérarchie et de l'institution. Les symptômes se déroulent en trois phases : une phase de negation du probleme, une phase ou s'installent des troubles proches de la depression nerveuse, ensuite une atteinte profonde de la personnalite. Des signes devraient alerter les services : instabilite professionnelle, revendications, arrets-maladies, demandes de formation permanente. |
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