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Livre
"Le plan de cet ouvrage suit l'évolution historique des métiers du social. La première partie "Les professions d'aide, d'assistance et d'appui auprès des familles" retrace essentiellement les métiers/professions : assistants de service social, c[...]
Article
L'inflation de la demande administrative et la concurrence sur le marché du travail exigent une capacité à pouvoir se présenter par écrit. Le recours à la délégation d'écriture s'est ainsi développé, les lieux d'aide en écriture se multipliant. [...]Article
De nouveaux métiers apparaissent dans le secteur social tels que les médiateurs ou les membres actifs des associations. Le rôle du travailleur social c'est celui d'un "orienteur", un "catalyseur" et un "agent fédérateur".
Rapport
G. De Ridder ; E. Dupont-Lourdel ; LABORATOIRE D' ETUDES ET DE RECHERCHES SOCIALES | Canteleu : Institut du Développement Social | 2000La présente étude dirigée par le Laboratoire d'études et de recherches sociales (LERS) a pour objet les structures et les emplois sociaux nouveaux qui ont émergé dans les "champs frontières" et pour but de connaître les profils de ces interventi[...]Article
Un point sur l' avancement du programme inter-institutionnel de recherche sur la recomposition du champ des professions de l' intervention sociale, étude faite par la MIRE. L' hypothèse principale de ce programme de recherche reposait sur le pri[...]
Livre
Dans ce guide sont passés en revue leur champ de développement et les acteurs afin de pouvoir comprendre ensuite comment se construisent conjointement l' offre et la demande, comment faire aboutir un projet, comment mobiliser les différentes res[...]Article
R. Slama ; Y. Minvielle ; A. Kokosowski ; A. Mioche ; H. Bezille |Revue Pour (n°146-147, 1995)Bilan de dix ans de politiques d' insertion et de formation pour les jeunes en difficulté. Présentation des lignes fortes des différents dispositifs et mesures, mais aussi d' expériences de formation avec des publics peu qualifiés. Ces différent[...]Article
MISE EN PLACE D' UN PROJET DE FORMATION SPECIFIQUE DANS LE DEPARTEMENT DES HAUTS-DE-SEINE EN LIEN AVEC LES ETABLISSEMENTS D' ACCUEIL DE PERSONNES AGEES DEPENDANTES. CE PROJET A POUR BUT DE DEFINIR LE METIER D' AIDE QUALIFIE EN GERIATRIE AINSI QU[...]
Livre
Après avoir étudié la genèse de la fonction formateur, à travers l' histoire et les tendances de l' éducation permanente et à travers les images identificatoires du formateur. Les outils du formateur : méthode, choix pédagogiques, et, leur signi[...]Article
De la méthode du stage à la formation de terrain assistée par un tuteur : 1) Quel rôle pour le tuteur ? - Mise en place de situations formatives selon une progression facilitant l' émergence de la compétence, dépassement de la logique d' immersi[...]Article
P. Rue ; D. Bachelart ; A. Crest du ; C. Lenoir ; A. Solelhac ; F. Gérard |POINT D' ACTUALITE SUR LE DEVELOPPEMENT DE NOUVEAUX METIERS OU DE METIERS RECOMPOSES : METHODE " NOUVELLES QUALIFICATIONS ", SON IMPACT DANS QUELQUES SECTEURS D' ACTIVITE, DONT L' ENVIRONNEMENT, FONCTION DE MISE AU POINT DU " SQUELETTE METIER ",[...]Article
Les pratiques administratives et politiques ont donné lieu à des créations d' emplois dont les appellations les plus fréquentes sont chef de projet ou agent de développement. que recouvrent ces nouveaux emplois qui ne constituent pas encore des [...]Article
POUR LA MISSION " NOUVELLES QUALIFICATIONS ", UNE COORDINATION ETROITE ENTRE L' APPRENANT, LE TUTEUR, LES RESPONSABLES HIERARCHIQUES, LES FORMATEURS ET LE CHARGE DE MISSION EST NECESSAIRE. LA FORMATION DOIT PARTIR DES ACTIVITES PROFESSIONNELLES [...]Article
M. Rouge ; GROUPE DE RECHERCHE POUR L' EDUCATION ET LA PROSPECTIVE ; GREP |Revue Pour (n°112, 1988)L'objectif de l'opération "nouvelles qualifications" était de mettre en place d'autres rapports entre la formation, l'insertion des jeunes et l'organisation du travail. L'expérience a donné de bons résultats (70% de jeunes ont réussi leur parcou[...]Article
S. Wuhl |Revue Pour (n°112, 1988)L'opération "nouvelles qualifications", lancée en 1984 par B. Schwartz traite comme un ensemble cohérent, les questions de l'évolution du poste de travail, des contenus et modalités de formation et des problèmes éventuels de l'adaptation du jeun[...]
