| Titre : | LES BILANS INDIVIDUALISES ET LA LUTTE CONTRE LE CHOMAGE DE LONGUE DUREE |
| Auteurs : | D. Demaizière |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Education permanente (n°108, septembre 1991) |
| Format : | P.P. 43-56, BIBLIOGR |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Prisme BILAN DE COMPETENCES ; CHOMAGE DE LONGUE DUREE ; EMPLOYABILITE ; MOTIVATION ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE |
| Résumé : | Les bilans des cadres élaborent une dynamique de projets en fonction des compétences. Mais à quoi servent ces nouveaux bilans construits à partir des carences ? La notion d' employabilité autour de laquelle s'organise nombre de bilans de chômeurs de longue durée reste trop générale. A quoi sert-elle sinon a construire des catégories sociales à l'intérieur du chômage en fonction de la "motivation ?" |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 20314 | CERIS | Archives | Empruntable | Disponible |
