| Titre : | MANDAT-CONTRAT-EVALUATION |
| Auteurs : | C. Meyer |
| Type de document : | Article |
| Revue : | La Revue française de service social (n°172, 1er trimestre 1994) |
| Format : | P.P. 49-54 |
| Mots-clés : |
Prisme ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL ; CONTRAT ; CULTURE PROFESSIONNELLE ; EVALUATION ; LEGITIMITE ; METHODE ; MODE D' INTERVENTION ; USAGER |
| Résumé : | Présentation des trois outils de travail de l' assistant de service social : - Le mandat est décrit sous trois aspects : représentatif, administratif et judiciaire ; - Le contrat, outil du travail social par son faire et son comment faire. L' objet du contrat doit être déterminé et possible, il concerne trois acteurs ( l' institution, le travailleur social, l' usager ) ; - L' évaluation porte sur le travail personnel et sur le projet global. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 12043 | CERIS | Archives | Empruntable | Disponible |
