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Présentation d'un "arbre à compétences" réalisé au sein d'une entreprise adaptée afin de valoriser les compétences présentes au sein de cette structure et de favoriser la reconnaissance du travail, élément important pour maintenir la motivation [...]
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B. Delay ; A-L. Ulmann |La VAE et l'Afest ont en commun de concevoir les apprentissages en mobilisant l'activité de travail. Cet article revient sur leurs contextes d'émergence, leurs enjeux et met en évidence ce qui les différencie ou rapproche et les ruptures qu’ils [...]
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Présentation des conditions d'application et des effets du cumul emploi-retraite dans le secteur sanitaire et le secteur social. Présentation du rôle de l'employeur et du salarié dans la mise en place de ce dispositif qui a été souvent modifié, [...]
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Au sommaire de ce dossier : - Les nouveaux risques d'aliénation - Comment innover entre quatre murs - Et si mon patron payait mon loyer ? - Leur mode de vie et leur travail se confondent - Paroles de pionniers - Un monde à créer ?
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L'auteure, psychologue en PMI, présente deux situations : l’une, pour montrer que vie professionnelle et vie personnelle se maillent, se rencontrent, se heurtent, se perturbent, déroutent,... et l’autre pour montrer, à l’inverse, qu’une situatio[...]
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Au sommaire de ce dossier sur la digitalisation du travail, les six contributions suivantes : - Les technologies émergentes au travail : quel apport de la psychologie du travail et des organisations - Les enjeux psychosociaux du télétravail : co[...]
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Cette plateforme payante est un outil qui aide les organismes de formation et les employeurs à répondre aux spécificités de l'Action de Formation en Situation de Travail permettant de générer de l'analyse réflexive chez les apprenants et d'en co[...]
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Outil de formation réalisé à partir d'observation en restauration collective, en milieu protégé et ordinaire destiné à des personnes en situation de handicap travaillant en ESAT, EA ou en milieu ordinaire. Le métier est présenté au travers de di[...]Article
Analyse statistique de l'impact du rôle d'aidant sur la vie professionnelle : genre, âge, niveau de qualification, contexte familial, temps de travail, etc. Une situation qui impacte davantage les femmes.
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L'accueil familial associe vie familiale et vie professionnelle faisant des autres membres de la famille des acteurs du travail social : analyse à travers deux expériences de la participation de la famille lors de l'accueil.Article
Le "compte personnel d'activité" apparaît comme un authentique droit social universel fondé sur un régime de solidarité. Il porte sur l'activité de la personne et entend sécuriser le parcours de celle-ci. Au sommaire de cet article : le compte p[...]Article
La première partie définit le cadre de la prévention des risques professionnels : les sources ; les principes et les concepts fondamentaux. La deuxième partie développe le rôle des différents acteurs : l'employeur, le travailleur et ses représen[...]
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Cet ouvrage est le résultat d'une recherche effectuée dans le cadre de la formation au DEIS, visant à comprendre comment se construit le rôle professionnel de l'ingénierie sociale à laquelle forme ce diplôme. Une première partie est consacrée à [...]
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D. Lambelet |Revue Empan (n°93, Mars 2014)Dans cet article, il est question d'éclairer les circonstances dans lesquelles les difficultés rencontrées par certains jeunes dans la transition école-métier sont devenues une priorité de l'action publique en Suisse. Un dispositif du "case mana[...]Article
Afin de prendre compte la pénibilité du travail au cours et à la fin de la carrière, la loi instaure un compte personnel de prévention de la pénibilité. Ce dossier précise les salariés concernés, les modalités d'accumulation et d'utilisation des[...]
