| Titre : | L' ARGUMENTATION DANS LE TRAVAIL : ARGUMENTATION ET SCIENCES SOCIALES |
| Auteurs : | K. Chatzis ; F. Coninck de ; P. Zarifian |
| Type de document : | Article |
| Revue : | L'Année sociologique (n°VOLUME 44, 1994) |
| Format : | P.P. 145-173 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Prisme ARGUMENTATION ; ENTREPRISE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; TRAVAIL |
| Résumé : | La question de l' argumentation dans le travail a tendance à émerger là où la simple injonction ne va plus de soi. Faut-il y discerner une évolution moins autoritaire des organisations de travail ? La prise de parole sur les lieux de travail se développe aujourd'hui, autour de la mise en place d' outils de gestion des ressources humaines. L' examen de deux de ces outils ( groupe de travail pour améliorer la performance industrielle et mise en oeuvre d' un nouvel accord de classification salariale ) montre que, entre l' ordre qui ne souffre aucune discussion et la discussion idéale réglée par des raisons, il existe des degrés qu' il importe d' identifier. L' analyse ici menée, l' est à partir des travaux de J. Habermas sur l' argumentation. |
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