| Titre : | QUE FAUT-IL ATTENDRE DES POLITIQUES DE L' EMPLOI ? |
| Auteurs : | J-L. Dayan |
| Type de document : | Article |
| Revue : | La Revue de l'IRES (n°18, PRINTEMPS-ETE 1995) |
| Format : | P.P. 91-133 |
| Mots-clés : |
Prisme EVALUATION ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; REFERENTIEL |
| Résumé : | Lecture critique et argumentée des résultats et contraintes des " politiques de l' emploi " - Ce bilan ne s' appuie pas seulement sur des données administratives issues d' une logique fonctionnelle qui répartit la dépense totale par grandes fonctions. Seront étudiés les domaines d' intervention visés, les objectifs poursuivis, les modalités d' application retenues. Plusieurs classifications sont proposées : la classification selon l' objet " agir sur " ( l' activité, l' emploi, la qualification des actifs, l' employabilité, les modes de gestion de la main d' oeuvre, les parcours individuels ) ; la classification selon les instruments ( subvention-prestation-négociation-règle-opération ) ; la classification selon les modalités d' organisation - Les démarches d' évaluation des politiques de l' emploi sont aussi analysées. |
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