| Titre : | L' INTEGRATION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP : DES CONCEPTS A L' EVALUATION DES ACTIONS |
| Auteurs : | D. Mautuit |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Revue européenne du handicap mental (n°7, SEPTEMBRE 1995) |
| Format : | P.P. 15-24 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Prisme CONCEPT ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; INTEGRATION ; PERSONNE HANDICAPEE ; REPRESENTATION SOCIALE |
| Résumé : | L' objet de cet article est de mettre l' accent sur la nécessité de coordonner deux actions dans un processus d' intégration socio-professionnelle : - Une action avec la personne afin de lui permettre de développer ses compétences, de valoriser son identité sociale ; - Une action sur l' environnement afin de créer un espace de changement par rapport aux représentations du handicap et des possibilités qu' offrent les personnes en situation de handicap. Les concepts d' intégration et de situation de handicap vont s' articuler pour favoriser une approche dynamique et positive de la personne engagée dans une démarche d' intégration socio-professionnelle. Un exemple d' évaluation basé sur les nouvelles approches du handicap permet de mettre en évidence le passage des concepts aux indicateurs. |
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