| Titre : | NOUVELLES ORGANISATIONS DU TRAVAIL ET FORMATION DES SALARIES |
| Auteurs : | V. Hellouin ; R. Wittorski ; D. Linhart |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Actualité de la formation permanente (n°142, MAI-JUIN 1996) |
| Format : | P.P. 17-112, BIBLIOGR |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Prisme ENTREPRISE ; EXPERIENCE ; FLEXIBILITE DE L'EMPLOI ; FORMATION ; FRANCE ; ORGANISATION DU TRAVAIL |
| Résumé : | L' organisation du travail ne se soustrait pas aux turbulences des années technologiques, ni aux progrès des négociations collectives. Dans ce contexte, la formation trouve une place renouvelée. L' étude présentée dans ce dossier observe la manière dont les dispositifs de formation évoluent pour s' adapter aux mutations des entreprises, et propose un diagnostic fondé sur les expériences concrètes conduites par et dans les entreprises. |
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