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Livre
Cet ouvrage apporte aux travailleurs sociaux des outils pour les aider à mieux accomplir leurs missions, lorsqu'ils sont confrontés aux problèmes familiaux, de logement, d'argent, de travail, de justice des usagers, ou lorsqu'ils souhaitent parf[...]
Article
L. Maquet ; V. Barré ; C. Le Bars ; L. Dumont ; M. Fortineau |Sur la souffrance au travail dans les métiers de la relation d'aide, ce dossier s'intéresse aux violences émanant des usagers ou des collègues des institutions. Puis il décrit l'ampleur du phénomène, alerte sur la nécessité d'une prévention prim[...]
Article
Cet article rend compte d'une intervention d'intérêt collective au service social de la CARSAT Normandie auprès de femmes en situation de burn-out. L'occasion d'explorer la notion de fragilité appliquée à la sphère professionnelle et l'intérêt d[...]
Article
F. Claron ; R. Lacambre ; A. Martinez ; S. Michon |Cet article rend compte d'un travail de réflexion mené par un réseau d'assistants sociaux du personnel et/ou du travail des services publics sur la problématique de l'absentéisme au travail, de la recherche de moyens d'action du service social d[...]
Article
Ce numéro s'intéresse aux évolutions du monde du travail et à l'adaptation du rôle du service social du travail dans ce contexte. Concernant le premier point, il met notamment l'accent sur la question de la numérisation et ses conséquences. Il a[...]
Livre
Ce livre s’intéresse aux différentes dimensions permettant de brosser un portrait du service social du travail : dimension sociohistorique, textes législatifs fondateurs, profil sociologique, contexte d’intervention et réalités professionnelles [...]Article
Ce dossier consacré à la santé au travail et les risques psychosociaux s'intéresse notamment à la façon dont ceux-ci percutent le positionnement du service social du travail. Une AS du travail fait un retour réflexif sur son activité pour faire [...]
Article
F. Osty ; O. Liaroutzos ; E. Hamraoui ; S. De Gasparo ; V. Clouet ; M. Jaeger |Ce dossier s'intéresse aux évolutions du métier d'assistant de service social du travail (AST), sa place dans la démarche de qualité de vie au travail, les besoins et les attentes des entreprises en termes de compétences et savoirs-faire des AST[...]
Article
L. Lebouvier ; J-D. Combrexelle ; L. Janin-Devillars ; S. Queval ; V. Bacle ; C. Buisset ; F. Barcellini ; A. Ho Dinh-Vrignaud |Après avoir présenté la réforme des services de santé au travail et proposé une approche psychosociologique des questions de santé au travail, ce dossier interroge la coopération entre les différents acteurs de ce champ d'intervention, notamment[...]Article
Le service social du travail et les professionnels qui y travaillent sont des observateurs privilégiés des risques psychosociaux mais restent pourtant marginalisés et méconnus. Enquête auprès de plusieurs services dans et hors de l'entreprise.Article
Y. Clot ; S. Volkoff ; G. Kibler |Compte rendu des journées d'études du travail de l'ANAS de mars 2009 sur le thème : service social du travail : santé et travail, de l'individuel au collectif. Les questionnements portent ici sur l'exercice du métier d'assistant de service socia[...]Article
G. Kibler ; C. Meunier ; A. Langlet ; M. Jeannerod |Cet article donne à voir, à partir de la présentation de plusieurs expériences, les différentes compétences et l'expertise du Service social du travail, sur la question de la santé au travail et du maintien dans l'emploi.Article
F. Osty ; C. Simon ; E. Le Bont ; I. Tissier ; M. Cauletin ; A-M. Ricard ; L. Gaignard ; A. Marchand ; M. Benasayag |L'arrivée de nouveaux professionnels dans l'entreprise (coach, psychologue du travail, consultant...) laisse percevoir une certaine inquiétude des professionnels sur la place et l'avenir du service social du travail (SST). Partant de ce constat,[...]Article
Quelle place occupent les assistants de service social du travail ? Positionnés à l'interface entre les employeurs et les salariés, ils sont charger d'aider ces derniers à résoudre les problèmes personnels ou professionnels qui se posent à eux, [...]Article
La question est posée dans les directions des ressources humaines pour savoir s'il faut réduire les services sociaux des entreprises à un moment où on recherche la moindre économie de gestion. Rencontre avec un groupe d'assistantes sociales du t[...]
