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Dossier complet détaillant la mise en oeuvre de l'entretien professionnel bisannuel désormais obligatoire pour tout employeur afin de garantir la formation et l'évolution professionnelle des salariés.Article
L'accord national interprofessionnel du 14 décembre 2013 : pour comprendre l'ampleur des changements
J-P. Cépède ; B. Caule ; F. Fethi ; A. Grillot ; P-F. Tallet ; P. Vaublanc de |Dossier apportant une réflexion et une mise en perspective des prochains changements de la loi sur la formation professionnelle.Il explore en premier lieu la structuration de l'accord et ce qu'elle sous-entend en termes d'objectifs et de perspec[...]Article
A. Chamahian ; J-P. Boutinet ; M. Ruchat ; C. Delgoulet ; P-M. Charazac ; S. Pennec |Ce numéro aborde les questions complexes de la formation des adultes vieillissants.Il se penche en premier lieu sur le maintien de l'apprentissage en milieu professionnel pour les actifs puis à l'âge de la retraite. Il analyse les spécificités l[...]Rapport
Ce rapport, paru en 2010, présente l'ETP (Education Thérapeutique du Patient). Dans un premier temps, l'auteur fait un état des lieux de la mise en place de cette démarche en France et en Europe, puis propose des pistes pour développer l'ETP. En[...]Article
R. Soubie ; J. Martin ; J-L. Tavernier |Cette restitution d'un colloque organisé conjointement par le Conseil d'Orientation pour l'Emploi et le Centre d'Analyse Stratégique a pour thème la sécurisation des parcours professionnels.Il est d'abord dressé un rapide état des lieux: spécifi[...]Article
Expérience en Poitou-Charentes, de jeunes embauchés avec un contrat emploi-jeune qui ont pu bénéficier d'une formation d'éducateur spécialisé. L'originalité de l'expérience repose sur une pédagogie innovante et individualisée qui intègre l'expér[...]Article
L' auteur prend ici l' exemple du Conservatoire national des Arts et Métiers. Il remarque que les motivations des auditeurs du CNAM ont énormément changé depuis quelques années. Aux salariés en quête de promotion sociale se sont substitués un gr[...]