| Titre : | ENTREPRISE ET LIEN SOCIAL |
| Auteurs : | F. Barnier ; C. Prevost |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Education permanente (n°132, 1997-3) |
| Format : | P.P. 31-40 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Prisme DUREE DU TRAVAIL ; ENTREPRISE ; EXPRESSION DES SALARIES ; LIEN SOCIAL ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS |
| Résumé : | Les transformations des organisations dues aux restructurations influent sur les pratiques de travail des salariés et modifient leur rapport à l' entreprise et à la société. A partir de deux études de cas, analyse des modifications sociologiques du rapport au travail, des processus d' apprentissage et de façon plus globale des liens sociaux entre l' individu, le collectif de travail et l' entreprise. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 20330 | CERIS | Archives | Empruntable | Disponible |
