| Titre : | L' UTILITE DE LA FORMATION CONTINUE EN TRAVAIL SOCIAL ET DU DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES |
| Auteurs : | M-A. Sadot |
| Type de document : | Article |
| Revue : | La Revue française de service social (n°189-190, 2ème et 3ème trimestre 1998) |
| Format : | P.P. 58-60 |
| Mots-clés : |
Prisme COMPETENCE ; FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE ; TRAVAILLEUR SOCIAL |
| Résumé : | Le processus de formation s' est complexifié et doit intégrer plusieurs fonctions : - fonction d' adaptation et de développement des compétences ; - fonction technique et gestionnaire ; - fonction pédagogique ; - fonction d' utilité professionnelle et sociale ; - fonction conseil. Actuellement, deux types d' action de formation existent : - formation au centre de formation ; - formations sur sites. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 21200 | CERIS | Archives | Empruntable | Disponible |
