| Titre : | FORMATION ET CHANGEMENT ORGANISATIONNEL |
| Auteurs : | J-M. Bernardini ; F. Martin |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Actualité de la formation permanente (n°156, SEPTEMBRE-OCTOBRE 1998) |
| Format : | P.P. 24-36 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Prisme COMMUNICATION ; CONDUITE DU CHANGEMENT ; EVOLUTION ; MANAGEMENT ; METHODE ; ORGANISATION ; PEDAGOGIE ; RESSOURCES HUMAINES ; STRATEGIE |
| Résumé : | Dispositif de formation original mené à la RATP pour accompagner à la fois une mutation culturelle et un changement organisationnel. Comment acculturer l' ensemble du personnel à un changement organisationnel et l' aider à participer à la politique de modernisation ? Comment passer à la représentation d' une entreprise plus réactive et ouverte à son environnement socio-économique ? |
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