Hunot, F.(1998, Octobre). De la resolution de problemes a l' entreprise apprenante... In Actualité de la formation permanente. n°156,
p.p. 20-23.
Titre : | DE LA RESOLUTION DE PROBLEMES A L' ENTREPRISE APPRENANTE.. |
Auteurs : | F. Hunot |
Type de document : | Article |
Revue : | Actualité de la formation permanente (n°156, SEPTEMBRE-OCTOBRE 1998) |
Format : | P.P. 20-23 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Prisme APPRENTISSAGE ; AUTOFORMATION ; COMPETENCE ; METHODE ; ORGANISATION APPRENANTE ; RESOLUTION DE PROBLEME |
Résumé : | Quelle architecture pédagogique est susceptible de développer les compétences ? Comment faire dans une entreprise de chaque expérience individuelle ou collective une occasion de progresser et de devenir ainsi une organisation qualifiée d' apprenante ? Présentation de la méthode PBL ( Problem-Based Learning ) autour de ses 3 objectifs : - les apprenants doivent acquérir un corpus de connaissances fondamentales, disponible et utilisable ; - ils doivent développer des capacités à s' autoformer pour mettre à jour ces connaissances en permanence ; - ils doivent être capables d' utiliser efficacement leurs connaissances pour analyser et résoudre des problèmes. |