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Résumé :
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Dossier qui met en avant la problématique et les objectifs de la RTT ( réduction du temps de travail ) dans le secteur sanitaire et social, qui aborde la question dans le cadre des associations adhérentes de l' UNIOPSS. Le point de vue d' un chercheur en socioéconomie ouvre le débat. Une redéfinition du temps de travail effectif, proposée par la loi Aubry, entraîne des conséquences pratiques dans l' application de la RTT et dans les négociations. Une synthèse de ces problèmes est proposée. Suivent des articles sur les évolutions des métiers du secteur et l' incidence de la RTT, sur la nécessité d' impliquer les salariés dans la négociation, sur la position des pouvoirs publics en matière juridique et de financement.
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