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Ce dossier s'interroge sur la question de comment manager aujourd'hui ?. Afin de répondre à cette question, il aborde le management entre technique et humanisme ; l'entreprise, un lieu d'utopies ; faut-il à tout prix des chefs ? les vertus des [...]
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Interview de Jacques Berger, directeur de l'Action Tank Entreprise et pauvreté. Ce laboratoire d'expérimentations associe de grandes entreprises, des acteurs sociaux et la chaire Entreprise et pauvreté d'HEC. Leur ambition est de développer des [...]
Livre
CFDT 2010Ce guide, avec ses fiches pratiques, traite de l'accompagnement des personnes vers et dans l'emploi. Ce guide a plusieurs objectifs :- Souligner l'utilité de l'accompagnement.- Améliorer la connaissance et l'offre d'accompagnement pour réussir l[...]
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Expérience d'une entreprise adaptée qui fait face à la baisse de commandes. Elle cherche des solutions pour éviter les licenciements. Elle a bâti un programme de formation. Mais malgré ces diverses stratégies de crise, le PDG a du se résoudre à [...]Article
"Que connaît-on en France des organisations patronales ? Un sigle sans doute, le MEDEF, quelques noms, Laurence Parisot, Seillière ou Ceyrac avant elle, quelques images contrastées... Les chefs d'entreprise eux-mêmes se plaignent du désintérêt d[...]Article
"Après un état des lieux confirmant l'existence du fameux "plafond de verre" et un recensement des freins et processus qui contribuent à la rareté des femmes dans les lieux de décision, quels qu'ils soient, la communication de la délégation aux [...]Article
Face à la maladie, à l'accident ou au handicap, les salariés sont démunis. Les chefs d'entreprise doivent chercher des solutions pour les maintenir dans l'emploi. L'Axe du PDITH-Réussithe-94 peut leur apporter aide et assistance.Article
Au travers de l'enquête de l'Institut Louis Harris pour l'ADAPT, 257 chefs d'entreprise de cinq pays européens (Allemagne, Espagne, France, Italie, Royaume-Uni) se sont exprimés sur l'insertion professionnelle des personnes handicapées.98 % d'en[...]Article
I. Dufau ; J. Ion ; M. Barthélémy ; C. Escot ; O. Douard |Ce dossier tente de faire le point sur le militantisme aujourd'hui. Le parti pris de ce dossier a été de solliciter aussi bien des chercheurs reconnus sur la question, que des militants, qu'ils soient issus du monde associatif ou de l'entreprise[...]Article
L'objectif pour un chef d'entreprise est de faire que chaque membre de cette entreprise soit capable de mettre la totalité de ses compétences à la disposition de la mission collective que l'entreprise se donne.Article
Portrait théorique de l'animateur de SCOP : celui-ci est responsable des relations avec les tiers. Il a le statut juridique d'un chef d'entreprise disposant du pouvoir de l'expert et du gestionnaire et assumant des responsabilités financières et[...]
