| Titre : | GUIDE DE LA GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES |
| Auteurs : | F. Kerlan |
| Type de document : | Livre |
| Editeur : | Paris : Éditions d'Organisation, 2000 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7081-2368-7 |
| Format : | 157 P. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Prisme COMPETENCE ; EMPLOI ; EMPLOYABILITE ; ENTRETIEN ; ENTRETIEN PROFESSIONNEL ; FORMATION ; PLAN DE FORMATION ; PROJET PROFESSIONNEL ; RESSOURCES HUMAINES ; TRAVAIL |
| Résumé : | Cet ouvrage est structuré en trois parties :- la première partie présente la problématique de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et l'intérêt de la prospective dans une démarche de gestion des ressources humaines ;- la seconde partie présente une méthodologie et pratique de la GPEC largement développées à l'aide de nombreuses fiches-types ;- la troisième partie développe la notion d'employabilité dans l'optique d'une mobilité sociale. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 07031 | J- 3.2 KERL-1 | J- Travail, management | Empruntable | Disponible |
