| Titre : | UNE DEMARCHE D'EVOLUTION DES COMPETENCES ADAPTEE A DES SALARIES AGES ET A FORTE ANCIENNETE : CAS DES GARDIENS DE HLM |
| Auteurs : | F. Beaujolin |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Actualité de la formation permanente (n°167, JUILLET-AOUT 2000) |
| Format : | P.P. 13-21 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Prisme COMPETENCE ; CONTENU DE LA FORMATION ; FORMATION ALTERNEE ; LOGEMENT SOCIAL ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE |
| Résumé : | Une SA HLM employant 270 salariés dont 170 gardiens en région parisienne, met en place une formation ouverte, "en situation de travail" - analyse du travail et de sa réalisation pour soi et par les autres - qui donnent un point de départ au contenu pédagogique. Principes et étapes du processus de qualification, descriptif de l'action et évaluation. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| PER00000008-167-1 | Archives | Empruntable | Disponible |
