| Titre : | DISCRIMINATION DANS L'ENTREPRISE |
| Auteurs : | O. Noel ; M. Rebzani |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Ville école intégration enjeux (n°121, JUIN 2000) |
| Format : | P.P. 106-127 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Prisme ACCES A L' EMPLOI ; DISCRIMINATION ; ENTREPRISE ; JEUNE D'ORIGINE ETRANGERE ; PSYCHOSOCIOLOGIE ; TRAVAIL |
| Résumé : | Pour nous aider à mieux cerner le processus de discrimination à l'embauche des jeunes issus de l'immigration, un premier article analyse notamment le rôle des intermédiaires du marché du travail ; un deuxième article étudie les mécanismes psychosociaux à l'oeuvre dans la discrimination raciale à l'embauche. |
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