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Résumé :
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Cette étude sociologique conduite sur le bassin d'emploi de Narbonne, analyse et dégage les tendances régionales concernant les situations de discrimination dans l'accès à l'emploi rencontrées par les jeunes issus de familles immigrées. Après avoir présenté la méthodologie employée et explicité les difficultés posées par la mesure d'un tel phénomène, cette étude met l'accent sur la discrimination raciale inscrite dans les pratiques même d'accompagnement à l'emploi, les secteurs d'activité particulièrement touchés, les différentes formes, manifestations et causes de la discrimination à l'embauche, les stratégies et limites de la lutte contre la discrimination. Elle propose enfin des pistes de réflexion et préconisations.
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