| Titre : | DE LA MOTIVATION A L'EROSION : L'USURE PROFESSIONNELLE |
| Auteurs : | J-L. Fouchard |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Les Cahiers de l'Actif (n°296-297, Janvier / Février 2001) |
| Format : | P.P. 219-242 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Prisme ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL ; TRAVAIL D'EQUIPE ; TRAVAILLEUR SOCIAL ; USURE PROFESSIONNELLE |
| Résumé : | L'auteur tente d'analyser les grandes composantes de l'usure professionnelle des personnels s'occupant d'handicapés :- difficulté de la prise en charge de l'adulte handicapé ;- composante inhérente à la perception de sa qualification ;- causes inhérentes au travail d'équipe et à la vie institutionnelle ;- difficultés inhérentes aux effets du temps sur la personne.L'auteur propose également des solutions à l'usure professionnelle :- le ressourcement de la compétence professionnelle ;- l'amélioration des dispositifs institutionnels et de l'identité de l'institution ;- l'amélioration de l'équilibre personnel-professionnel. |
| En ligne : | https://www.actif-online.com/fileadmin/user_upload/fichiers/articles/art_fouchard_corresp_296_297.pdf |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| PER00000467-296-297-1 | Archives | Consultable sur place | Exclu du prêt |
