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Cet article présente quelques pratiques de recours à la collecte de dons auprès d'entreprises privées (mécénat et autres actions entrant dans leur politique RSE) de la part des structures sociales et médico-sociales. Il pointe les avantages et i[...]
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Les crises sanitaires ont amené une réorganisation de la démarche d'amélioration continue et de sécurité des soins, au sein des établissements de santé. Ce dossier explore cette procédure comme approche collective impliquant tous les professionn[...]
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Comment gérer les tensions au sein des équipes, tensions qui peuvent dégrader l'ambiance de travail au point parfois de provoquer des départs : en renouant le dialogue et en remettant du cadre. Précisions dans cet article.
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Les soins psychiatriques pour les personnes souffrant de troubles mentaux graves et persistants nécessitent des organisations permettant un travail institutionnel en équipe. Partant de ce constat et en s'appuyant sur une expérience en psychiatri[...]
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Pour répondre à la crise de pouvoir d'achat et à la difficulté de recrutement, certaines structures du secteur social et médico-social versent des primes de partage de la valeur à leurs salariés. Présentation du dispositif par des professionnels[...]
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Cet article analyse les freins et leviers à l'innovation dans les établissements sociaux et médico-sociaux et explore comment l'approche systémique du management peut favoriser des processus de changement innovants.
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Les ESSMS sont soumis à de nouvelles règles d'évaluation depuis 2022. Inspiré des pratiques en vigueur dans le champ sanitaire, ce nouveau cadre est venu prendre le relais du dispositif d'évaluation interne et externe préexistant. Cet article s'[...]
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Pour ménager les salariés proches de la retraite et éviter les sorties précoces de l'emploi, des structures médico-sociales proposent des conditions de maintien dans l'emploi en proposant des temps partiels.
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Ces directeurs qui se risquent à une analyse clinique de leur pratique : entre éthique et courage...
Pourquoi la démarche d'analyse de la pratique ou de supervision reste-t-elle marginale pour les directeurs alors même qu'ils ne cessent de témoigner du poids de leurs responsabilité, leur solitude et l'adversité que convoque leur place ? Qu'impl[...]
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J-B. Paturet |Revue Empan (n°138, Juin 2025)Cet article invite à interroger le management sur son sens (penser) et sans doute aussi sur les souffrances qu’il engendre (panser) auprès des directeurs écrasés par des exigences de plus en plus lourdes en matière administrative et gestionnaire[...]
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Qu'en est-il de l'intégration de l'IA dans le secteur social et médico-social ? Quelles questions elle soulève, en matière d'éthique et de cybersécurité ? L'IA, un risque pour l'emploi ?
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Face au risque grandissant d'attaques informatiques, des solutions existent pour les structures du secteur social et médico-social. Explications dans cet article.
Livre
Après une première partie présentant le contexte législatif, sociétal et théorique (notions de valeurs, éthique, Qualité de vie au travail, management bienveillant) du secteur médico-social, ce livre s'appuie sur les résultats d'une enquête de t[...]
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A. Vinsonneau ; V. Baudet-Caille ; C. Sage ; L. Cocquebert ; D. Larose ; M. Boudjemai ; S. Blot | Paris : Éditions Législatives | 2025Ce guide détaille la réglementation utile relative aux différents pans de la gestion des établissements et services. Parmi les thèmes : la comptabilité et gestion financière ; la coopération sociale et médico-sociale ; le CPOM ; la démarche qual[...]
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Ce guide aborde l'essentiel de la gestion budgétaire à l'attention des directeurs et responsables comptables et financiers mais aussi des étudiants. Il est organisé en 4 parties : une présentation des établissements sociaux et médico-sociaux et [...]
