| Titre : | HOMMES ET FEMMES SALARIES FACE A LA FORMATION CONTINUE : DES INEGALITES D'ACCES QUI REFLETENT LES NIVEAUX DE QUALIFICATION ET LES CONDITIONS FAMILIALES |
| Auteurs : | C. Fournier |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Céreq Bref (n°179, OCTOBRE 2001) |
| Format : | P.P. 1-4 |
| Mots-clés : |
Prisme FEMME ; FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE ; HOMME ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; SEXE |
| Résumé : | Globalement, les femmes salariées accèdent autant que les hommes à la formation continue. Mais derrière cette moyenne, les inégalités sont nombreuses. Le niveau de qualification est le principal vecteur de l'accès à la formation continue. Le temps partiel chez les femmes diminue le temps de formation. Les contraintes familiales accentuent les disparités entre hommes et femmes.Présence de tableau et graphique statistiques - bibliographie. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| PER00000575-179-1 | Archives | Empruntable | Disponible |
