| Titre : | LA FORMATION DES DIRIGEANTS : LE ROLE SOCIAL DU DIRIGEANT |
| Auteurs : | A. Kerjean |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Actualité de la formation permanente (n°172, MAI-JUIN 2001) |
| Format : | P.P. 27-35 |
| Mots-clés : |
Prisme APPRENTISSAGE ; DIRECTION ; ENTREPRISE ; EXPERIENCE ; FORMATION ; RESPONSABILITE |
| Résumé : | Cet article traite de la formation expérientielle au Outdoor Training et montre comment elle aide les dirigeants à assumer leur rôle social et à développer parmi leurs équipes les compétences relationnelles et comportementales.Un encadré traite de la crise d'identité du dirigeant - Un tableau de comparaison de l'apprentissage traditionnel et de l'apprentissage expérientiel aide à sa définition.Une partie expose les pièges à éviter. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| PER00000534-172-1 | Archives | Empruntable | Disponible |
