| Titre : | LA FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE : PROGRESSION PROFESSIONNELLE OU ADAPTATION AUX CONTRAINTES |
| Auteurs : | M. Correia ; F. Pottier |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Formation Emploi (n°71, SEPTEMBRE 2000) |
| Format : | P.P. 65-81 |
| Mots-clés : |
Prisme DISPOSITIF ; EFFICACITE ; EVALUATION ; MOTIVATION ; REVENU |
| Résumé : | Le CNAM a étudié les effets de la formation auprès de publics très diversifiés. L'évaluation doit donc être individuelle à partir d'une enquête.Selon les caractéristiques des auditeurs : promotion sociale, gestion de carrière à court terme, ou formation longue, auditeurs menacés dans leur activité professionnelle, les effets de la formation vont du meilleur au pire résultat.L'article rappelle les 4 dimensions qui constituent le parcours de formation : les mobiles d'entrée, les ressources, la longueur du parcours et la certification obtenue. |
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