| Titre : | EVOLUTION DES ORGANISATIONS : QUELLES DYNAMIQUES TRAVAIL-FORMATION ? |
| Auteurs : | A. Iribarne d' ; M. Alaluf ; CEREQ ; A-M. Grozelier ; P. Héritier ; H. Rouilleault |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Formation Emploi (n°76, OCTOBRE-DECEMBRE 2001) |
| Format : | P.P. 71-128 |
| Mots-clés : |
Prisme COMPETENCE ; ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE ; NOUVELLE TECHNOLOGIE ; SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES ; TRAVAIL |
| Résumé : | Ce dossier structuré en 4 articles et une bibliographie traite :- des débats sur les NTIC et la compétence qui renvoient à ceux sur l'automatisation et les qualifications ;- l'avis d'un auteur sur la qualification comme processus de hiérarchisation fondé sur des jugements sociaux ;- du fait que, malgré les discours sur le post-taylorisme, les entreprises persistent à ne pas donner au travail la place dynamique qui devrait lui revenir ;- du changement des organisations, des relations professionnelles et de la relation salariale. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| PER00000722-76-1 | Archives | Empruntable | Disponible |
