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Article
Au Crès, à proximité de Montpellier, l'EHPAD l'Ostal-du-Lac met tout en œuvre pour garantir un bien-être persistant et un avenir professionnel à ses salariés. L'accroissement de la qualité de vie au travail influe ainsi sur la qualité de l'accom[...]
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Les métiers du sanitaire, du social et du médico-social ont de plus en plus de difficultés à recruter et fidéliser leur personnel. Comment expliquer cette situation ainsi que son aggravation ? Quelles perspectives envisager pour en sortir ? Ces [...]
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C. Ferraton ; S. Michun |Revue Céreq Bref (n°445, 2023)Le métier d'aide à domicile est peu considéré et mal rémunéré. Que faire pour remédier à cette image ? Cet article, à partir d'une enquête dans le milieu associatif, explore plusieurs manières d'alléger le travail des aides à domicile et de conc[...]
Article
La désinsertion professionnelle est fortement présente dans le secteur social et médico-social. Comment la prévenir ? La fidélisation des salariés est importante et ne pourra se faire qu'en améliorant les conditions de travail et en proposant de[...]
Article
Dans quel mesure le virage numérique du secteur social et médico-social améliore-t-il le quotidien des professionnels ? Quel impact des nouvelles technologies sur la qualité de l'emploi et du travail des équipes dans l'aide à domicile ? Comment [...]
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Ce dossier met en perspective des leviers et des initiatives menées pour améliorer la qualité de vie des usagers mais aussi les conditions de travail des équipes. Parmi les aspects abordés : l'apport de l'approche philosophique dans le soin, la [...]
Article
Présentation de la notion de pair-aidance, consistant à échanger ses expériences difficiles vécues (handicap, addictions, stress post-traumatique) avec des personnes vivant des situations similaires. Dossier centré sur son implémentation et son [...]
Article
Entretien avec une sociologue sur l'intérêt de mettre en place un "management par les valeurs" en établissement social et médico-social. Cette pratique implique de mieux accueillir, mieux accompagner en se basant sur l'empathie et l'écoute des s[...]
Article
Après avoir cerner les contours du mal-être au travail des professionnels de l'accueil de la petite enfance, ce dossier expose des expériences favorisant une meilleure qualité de vie au travail, des initiatives qui sollicitent la réflexivité et [...]
Article
M. Jaeger ; G. Fabre ; C. Doumenc ; P. Besson ; G. Gimeno ; C. Pagezy-Badin |La RSE (Responsabilité Sociale ou Sociétale des Entreprises) est définie par l'Union européenne comme l'intégration par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales dans leurs activités. Comment s'applique-t-elle dans les ESSM[...]
Livre
Comment anticiper, préparer et démarrer la prise de poste de manager ? Comment établir une dynamique d'équipe positive et développer son leadership ? Comment définir et déployer des objectifs et faire face à certaines situations ? Comment mettre[...]
Article
R. Michit ; Y. Pillant ; T. Comon ; G. Brandibas ; L. Grimaud ; J-H. Izabelle ; E. Potier ; E. Estevan |La notion de management, après avoir envahi les secteurs commercial, productif, puis sanitaire, s'est définitivement invitée dans le secteur social et médico-social. Ce dossier interroge la capacité du management à (ré)introduire l'humain dans l[...]
Article
Cet article reprend pour partie certains thèmes évoqués lors de la journée : "L'éthique n'est pas une option" à Paris, le jeudi 2 juin 2022. Il propose les textes suivants : - le sens au travail se construit sous l'impulsion du questionnement ét[...]
Article
Présentation d'une stratégie managériale visant à fidéliser les soignants dans leur établissement : l'hôpital magnétique, cette stratégie s'articule autour de trois valeurs : la bienveillance, l'autonomie et la responsabilisation.
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Parmi les questions traitées dans ce hors-série : que fabrique-t-on en France ? Quels sont les atouts et handicaps du "made in France" ? Faut-il croire aux relocalisations ? Décarboner l'industrie : mission impossible ? Comment produire sans pon[...]
