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Résumé :
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La France dépense beaucoup en formation continue. Mais celle-ci profite d'abord aux mieux formés, aux hommes plutôt qu'aux femmes, aux jeunes plus qu'aux salariés âgés. Alors que les compétences demandées par les entreprises changent, il faut réformer le système, de manière à ce qu'il profite enfin à tous. Les personnes occupant des emplois à bas salaires, à temps partiel ou précaires sont pratiquement exclus des actions de formation.Présentation du modèle scandinave de formation tout au long de la vie. Les sujets sur lesquels les négociations patronats-syndicats ont achoppé en France sont repris : nature de la formation, organisation du travail - garanties collectives
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